Jobs & Karriere

Auswahlverfahren

Standardauswahlverfahren

Nach Einsendung Ihrer Bewerbung erhalten Sie seitens des Personalservice eine Eingangsbestätigung.

Ist die Bewerbungsfrist abgelaufen, erfolgt eine Vorauswahl der Bewerber/innen aufgrund der Aussagekraft der Bewerbung. Alle Bewerber/innen, die das in der Stellenausschreibung genannte Anforderungsprofil erfüllen, werden schließlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Das Vorstellungsgespräch rundet das Gesamtbild der/des Bewerber/innen ab.

Neben dem fachlichen Eindruck wertet die Auswahlkommission ebenfalls den persönlichen Eindruck.

Im Rahmen der Bestenauslese (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) wird die Entscheidung für eine/n Bewerber/in getroffen.

Der/die ausgewählte Bewerber/in wird schnellstmöglich telefonisch über das Ergebnis informiert.

Die Bewerber/innen, die nicht für die Stellenbesetzung berücksichtigt werden können, erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine schriftliche Mitteilung.

Auswahlverfahren bei Besetzung einer Ausbildungsstelle

Das Auswahlverfahren für die Auszubildenden grenzt sich teils von dem Standardauswahlverfahren ab:

Auch hier erhalten die Bewerber/innen nach Eingang ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgt eine Vorauswahl der Bewerber/innen auf Basis der persönlichen Daten sowie der schulischen Leistungen.

Die ausgewählten Bewerber/innen werden zu einem Online-Eignungstest eingeladen. Dieser dient zur Feststellung der Eignung, d.h. es wird getestet, ob die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse vorliegen, die für die jeweilige Ausbildung erforderlich sind.

Bewerber/innen, die sich um eine Ausbildungsstelle zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe beworben haben, müssen zusätzlich noch einen praktischen Test im Hallenbad absolvieren.

Die Bewerber/innen, die den Test bzw. beide Tests erfolgreich absolviert haben, werden schließlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Ausschlaggebend für die Entscheidung, welche/r Bewerber/in die Ausbildungsstelle erhält, ist der Gesamteindruck, der sich wie folgt zusammensetzt:

• persönlicher Eindruck

• Testergebnis

• schulische Leistungen bzw. Leistungen des bisherigen Werdegangs

Auch hier wird der/die Bewerber/in, welche/r die Ausbildungsstelle erhalten soll, schnellstmöglich telefonisch über das Ergebnis informiert.

Alle anderen Bewerber/innen erhalten eine schriftliche Mitteilung.